盧家幫:讀好書《論領導力》,不僅僅是學習領導力

  溫州瑞安的陳文達一直認為,一個公司里面最難的,其實是領導者人員了,領導力是指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力。

  還必須要精通領導力心理學,領導力心理學是以心理學為基礎、以管理應用為實踐、以組織實驗為依托,塑造管理者領導魅力的學科;重新審視管理者的誤區,突破管理瓶頸,改善管理氛圍;培養管理工作中讓別人說“是” 的能力-----讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認同、接納、支持、執行;應用于領導、管理、溝通、團隊、策劃、營銷等諸多領域。

  領導力對每家公司都至關重要,工人需要有人來尋求,學習和茁壯成長。每個領導者都有自己的風格和策略。此外,領導風格和方法因外部影響和個人挑戰而異。雖然領導力對每個人來說都是獨一無二的,但有一些常用的方法來定義。身為領導者一定要會動員人們并實現愿景,而且身為領導者,一定要期待卓越還有自我指導。

  現在很多領導者的晉升很大程度上是因為他們做事能力強,于是被給予了一定的權力,但實際情況是他們還沒準備好如何去領導。今天風控教父陳文達要介紹的這本書,可以幫助到各位領導者。

盧家幫:讀好書《論領導力》,不僅僅是學習領導力

  這本書源于馬奇在斯坦福大學商學院開設了十五年的“組織領導力”課程,馬奇從經典文學名著切入引導學生討論領導力問題,與眾不同,成為一段傳奇,警示我們:我們對領導力的思考方式,不一定是對的。他講的“領導的基本問題和人生的基本問題沒有什么不同”非常值得企業家與領導者們深思。紀念大師最好的方式就是學習與實踐他的思想?!肚迦A管理評論》在2016年,曾采訪馬奇并以專題的方式介紹馬奇的思想及對當下中國管理實踐的啟發,有興趣的企業家與管理者可以進一步閱讀。

  合盤金服的陳文達認為讀《論領導力》這本書不僅僅是在學習領導力,更是在學習馬奇在領導力之外更深刻的心得與見解,學習管理與領導就像閱讀詩歌一樣,并非處處尋求有用,并非要即刻獲得回報,我們踏上旅程,是為了旅程的內在樂趣,而不是為了達到目的地所帶來的回報。

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